近期，江苏、安徽、浙江等省份的纪检监察部门采取建立监测站点、制定“问题清单”等措施，致力于整顿各类工作群中的冗余群组、“空壳群”以及政务应用程序中的“废弃应用”；同时，增强监管力度，优化考核标准，纠正过分强调“表面功夫”而忽视“实际成效”的现象，有力地制止了“指尖上的形式主义”，真正为基层减轻负担。

不容置疑，政务应用程序这一“掌上办公”模式具备诸多优点，如操作便捷、互动性强、实现无纸化办公等，它能够构建一个上传下达、业务交流、答疑解惑的高效平台，显著提升工作效率。但是，一些地区将APP积分与单位考核相联系，这无疑增加了基层干部的工作压力。某些区域依据下载量来评定名次，排名靠后的则面临约谈和通报，迫使基层干部不得不四处打卡以获取选票，甚至在如厕或开会时也不忘提升分数。更有极端情况，基层干部为了推广民众并不常用的应用程序，不惜脚底抹油、口干舌燥，走街串巷逐一宣传。众多应用程序的过度使用，不但加重了基层干部的工作负担、削弱了他们干事创业的积极性，还扩大了党群与群众之间的距离，导致群众对基层干部产生误解，误以为干部们有意制造形式主义、摆花架子。

这类政务应用程序之所以能在市场上占据一席之地，其根本原因在于对政绩的认识存在偏差，形式主义和官僚主义在互联网时代呈现出新的面貌。推广该应用程序，旨在迎合民众的实际需求，追求的目标是“让数据替人奔波，让民众少走冤枉路”，然而，部分机构却将其当作提升形象的手段，并未深入掌握基层民众的真实需求，只是盲目模仿、相互攀比，采取强制安装、频繁签到等手段，导致工作交流从“面对面”转变为“空中对空”。最终，这种旨在减轻负担的技术在实际运用中却变成了加重负担的工具，沦为了典型的“指尖上的形式主义”现象。

千头万绪的工作任务，基层承受着巨大的压力，这种“指尖上的形式主义”现象亟待整治。首先，需精简“留痕”考核，避免急于求成地设定目标、分配任务，更不能采取虚报数据、夸大其词的方式来展示成果。其次，我们必须坚持真实、务实的工作态度，构建一个以群众满意度为核心的科学考核机制，确保基层干部能够将主要精力投入到实际工作中。另一方面，我们必须坚持问题导向，对APP进行集中清理与整合。我们不以数量作为衡量标准，更不应强迫基层干部下载安装APP或关注公众号。通过整治那些偏离初衷的APP，我们能够切实减轻基层的负担，让干部有更多的时间和精力去思考、执行和推动发展。

与形式主义断绝联系，APP的改进不仅要在数量上实施削减，更要在内容上实现丰富。必须秉持“质量至上”的原则，在服务群众方面投入艰辛、真挚、细致的努力，精准捕捉群众需求，确保APP内容贴近生活，语言体现地方特色，政策深入人心，最终打造出群众喜爱并乐于使用的沟通与办事平台。唯有如此，基层干部方能彻底摆脱“指尖上的形式主义”的束缚，才能使“一根针”更有效地串起“千条线”，从而使群众享受到更多的实际利益。（宋建杰）