汇顶：指纹识别芯片界的王者，财源滚滚而来

汇顶公司，这家在指纹识别芯片领域里的大佬，这些年可谓是赚了个满堂红。但是你可Neng会好奇， 呃... 这公司的工作机会和待遇是怎样的呢？让我来给你透露一下。

听说汇顶的工作机会主要针对FAE这样的职位，技术要求嘛，相对来说不高。但是工资这个事情，完全是用人单位说了算。之前啊， 有同事去面试，后来啊人家是去面试的，后来啊反过来给我们这个同事培训Linux知识，一黑板的全是字，简直让人惊叹。那个同事一激动，喊出了25K的价，后来啊谈崩了没去成，也是没谁了。。

2016年啊， 汇顶还搞了个股权激励，待了三年以上的员工，大体上dou分到了一万多股的限制性股票， 等着瞧。 分四年解锁，听起来挺不错的对吧。

深信服：工资杠杠的， 幸福指数高，但加班也不少

说到深信服，那工资可真是高得吓人。应届生小本学历的就Neng拿到9k的工资，一年还Neng调两次工资，这待遇，简直是让人羡慕不Yi。 拉倒吧... 而且，他们饭堂的饭菜也是真心不错，幸福指数直线上升。但是别高兴得太早，加班这个事情，也是不可避免的。

差点意思。 据说深信服的企业文化是传承自华为的，创始人dou是华为出身。所以加班多也是意料之中的事情了。但是想想kan，工资这么高，加班似乎也就不那么让人头疼了。

华为：薪资待遇详解，企业文化探秘

再说说咱们来说说华为。华为的薪资待遇和企业文化，可谓是无人不知，无人不晓。薪资待遇方面华为的工资水平在业界也是出了名的。应届生的薪资通常在10k以上，而且每年dou会有涨幅。

华为的企业文化，Ke以说是非常独特。华为提倡“狼性文化”，要求员工要有强烈的进取心和竞争意识。在这种文化的熏陶下华为的员工往往dou非常有拼搏精神。

不过华为的加班文化也是出了名的。华为员工的工作强度hen大，加班是常态。但是正是这种高强度的工作，让华为成为了全球通信设备行业的领导者，层次低了。。

名企的薪资待遇与加班文化

我怀疑... 总的 深圳的名企在薪资待遇方面dou是相当不错的，特别是在华为、汇顶和深信服这样的公司。但是随之而来的就是高强度的加班文化。对于想要加入这些公司的人不仅要kan薪资待遇，还要考虑自己的工作强度和生活方式。

我深信... 所以在选择工作的时候，我们要权衡利弊，找到适合自己的发展道路。

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