1、得到奖励，而且员工贡献大拿得多，贡献小拿得少获取分享制不 因此，在公司发展的不同阶段体系之间的分配要有所侧重，有些时。2、确定全国基准分数线拟获奖率为20%，根据各省NOIP人数Q平均分R，一个省可获名额A的计算......